HR Adviseur / HR Manager

(Amersfoort en/of Amsterdam met veel thuiswerkmogelijkheden, 16-24 u/wk)

Voor deze functie zijn de volgende vier must-have eisen van belang:

• Uitgebreide ervaring met brede HR-vraagstukken,
• Tactisch/strategische visie op HR,
• Plezier hebben in operationele HR-taken en deze efficiënt kunnen uitvoeren
• En het vermogen om als adviseur op te treden richting het managementteam op het gebied van HR.

Herken jij jezelf?

Deze functie is écht anders!

Human resources werd tot op heden vooral ontwikkeld en opgepakt door het MT, we vinden dat het tijd is voor een professionaliseringsslag op dit belangrijke vakgebied. Je kunt daarom vol aan de slag met bouwen, uitbouwen en stappen maken. We dachten daarom direct aan jou!

In deze functie ben je verantwoordelijk voor alle HR-gerelateerde taken, zoals recruitment (waarbij we overigens regelmatig gebruik maken van een ervaren interim Recruiter), training en ontwikkeling, advisering rondom personeel, employee relations, performance management en de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid.

Daarnaast zul je ook een salarisgebouw gaan opzetten, fungeren als vertrouwenspersoon, werken met HR-applicaties en een praktisch HR-handboek gaan opstellen. Je zult ook te maken krijgen met zaken als ziekteverzuim, on-boarding en het opstellen van arbeidscontracten, inclusief het werken met flexwerkers en studenten.

Door jouw komst zullen collega's merken dat de werving van nieuwe collega's vlekkeloos verloopt en dat er duidelijke regels zijn met betrekking tot het functiehuis, het salarisgebouw en de arbeidsvoorwaarden. En is er aandacht voor de ontwikkeling en doorstroom van medewerkers.

Op de werkvloer is vaak te horen: "Wéér een mooie opdrachtgever gescoord!". We hechten veel waarde aan de vrijheid van handelen en het gebrek aan bureaucratie binnen ons team.

Wie ben jij?

Wat jij meeneemt

Om in aanmerking te komen voor deze functie dien je te beschikken over een sterke beheersing van arbeidsrecht, uitstekende communicatievaardigheden, luistervaardigheden, probleemoplossend vermogen, analytisch denkvermogen en empathisch vermogen.

Daarnaast is een afgeronde opleiding in Human Resource Management, Arbeids- en Organisatiepsychologie of Personeelswetenschappen op bachelor- of masterniveau gewenst.

Jouw vaardigheden? Je bent interne klant-, resultaat- en servicegericht. Een trusted advisor en een leuke collega. Je weet altijd een strakke planning op processen en projecten te bewaken. Je houdt van elegante oplossingen voor schijnbaar complexe problemen. Je bent slim, een gemakkelijke prater én luisteraar, niet verlegen, denkt out-of-the-box, bent initiatiefrijk maar kunt ook productie draaien. Je beheerst het Nederlands tot in de puntjes, maar kunt je ook redden in het Engels.

Waarom Brockmeyer?

• Eerlijk is eerlijk:Je krijgt een goed salaris. Ook bieden wij een goede pensioenregeling en vergoeden we je reiskosten.
• Take a break:Geniet van 25 vakantiedagen per jaar. Zo krijg je weer extra energie voor nieuwe briljante ideeën.
• Het hele pakket:Naast een laptop en smartphone, regelen we ook van alles om je werkplek thuis te faciliteren.
• Bon appétit:Heerlijk verzorgde lunch met collega’s op kantoor. Vers en gezond!
• Een flinke dosis gezelligheid:We maken er elke dag samen een feestje van. Met een mooie hoeveelheid humor en de drang om leuke dingen te ondernemen samen.

Over Brockmeyer

Bijdragen aan innovatie binnen een toonaangevende en snelgroeiende speler in de online recruitment, dat is wat je vindt als je bij Brockmeyer komt werken. Vanuit onze kantoren in Amersfoort, Amsterdam en Parijs helpen we organisaties om hun wervingsproces te optimaliseren. Dat doen we met zo’n 50 collega’s.

Onze kracht? Een goede mix van kennis, big data, tools, creativiteit en innovatieve online technologieën, waaronder het unieke, door onszelf ontwikkelde benchmarksysteem en onze unieke recruitmenttool waarmee klanten inzicht krijgen in arbeidsmarkt- en doelgroepdata.

Via onze wervingscampagnes, employer branding, sourcing en jobmarketing zetten we werkgevers stevig op de kaart, zodat zij het beste talent aantrekken voor hun organisatie.

Hebben we je aandacht?⚡️

Wil jij onderdeel zijn van dit mooie avontuur? Reageer dan vandaag nog via de button. We kijken uit naar jouw reactie en zijn benieuwd naar jouw verhaal en waarom je denkt dat deze functie jouw droombaan is!

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan even met onze Recruiter, Ronald van Driel, op 06-5350 2031.