Onze vacatures

'Jouw' vacatures worden ware magneten voor de juiste doelgroepen. En via slimme campagnes realiseer je dan ook de juiste sollicitanten voor onze klanten. Jij gaat voor de beste resultaten, want je wilt tevreden klanten. Dat geeft je energie. Je houdt van de afwisseling, die deze functie biedt, en schakelt dan ook makkelijk en snel.

Als je het leuk vindt om campagnes zo in te richten dat je de juiste doelgroep bereikt, dan is dit een baan voor jou! Als Social Media Medewerker bij Brockmeyer ondersteun je het team Social bij de productie van social media campagnes op Facebook en Instagram. Hiervoor zet je zelf campagnes op, maak je afbeeldingen en video's en schrijf je wervende content. Daarnaast voer je doelgroepenonderzoeken uit, test en analyseer je de advertentie en stel je benchmarks op. Verder ben je bezig met het monitoren, analyseren en optimaliseren van de ingezette campagnes. Ook onderhoud je de Facebook Recruitment Network pages waarbij je meedenkt over het verbeteren van onze strategie op dit gebied. Je maakt deel uit van het team Social en werkt nauw samen met de projectmanager en verschillende consultants. Tussendoor houd je je manager op de hoogte van de algehele voortgang van de werkzaamheden.

Stel, één van onze relaties heeft nieuw personeel nodig. Samen met een consultant schrijf jij een advies uit om zo optimaal mogelijk te werven. Tijdens deze wervingscampagne ben jij hét aanspreekpunt van deze relatie. Jij hebt de touwtjes in handen, want jij hebt een compleet overzicht van de campagne en kan precies zien wat er wel en niet goed gaat. Een customer support professional is iemand die ervoor zorgt dat relaties krijgen wat ze nodig hebben en dat ze tevreden blijven. Een CSP richt zich op langdurige relaties, wat betekent dat deze persoon in contact blijft en verder gaat dan alleen het leveren van producten of diensten bij de eerste verkoop. Dit is echt een rol voor een social butterfly!

Jij gaat in gesprek met onze opdrachtgevers en helpt ze om talent beter en sneller te werven. Je onderzoekt samen waar de bottlenecks zitten. Is het verloop hoog? Dan adviseer je zo over het verbeteren van de employee journey. Daar hebben we uiteraard oplossingen voor. Datzelfde geldt voor het maken van betere vacatureteksten, goed nadenken over de wervingskanalen die je het beste kunt inzetten de doelgroep te bereiken, SEO, het beter begrijpen van de doelgroep, een effectieve campagne op social media, etcetera.